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手术刀似划破小牛防线 桂纶镁阿信微博祝福

文章来源:中国科学报    发布时间:2018年05月23日 02:24  【字号:      】

来源:基本面力场

  家庭签订《住宅房屋拆迁补偿安置协议》 女子腹中胎儿享受周转补助费  “被安置”胎儿死亡 法院判继续发补助  2014年,周军(化名)与某房地产公司、某合作社共同签订了《住宅房屋拆迁补偿安置协议》,约定周军一家享受自住楼安置的人员共8人,其中包括女儿周芳(化名)所怀一名胎儿。不久,周芳流产,对方因此未按之前签订协议发放款项。于是,周军将某房地产公司、某合作社起诉至法院,要求二者连带向其给付周转补助费37500元。近日,通州法院审结此案,判决二被告给付周军周转补助费34500元。  胎儿死亡后是否发放补助起纠纷  2014年,周军、某房地产公司、某合作社共同签订了《住宅房屋拆迁补偿安置协议》(以下简称《安置协议》),约定周军一家享受自住楼安置的人员共8人(含一胎儿),符合拆迁政策规定村民补助条件的共8人(含一胎儿)。但女儿周芳流产后,某房地产公司、某合作社并未按照约定发齐8人的周转补助费,而是在大部分月份按照7人发放这笔补助费。  因双方就胎儿死亡后应否发放该人口的周转补助费等意见不一,周军诉至法院,要求某房地产公司、某合作社连带向其给付周转补助费37500元。  某房地产公司认为,涉案拆迁政策文件中曾规定“持医院出具的怀孕证明,且自奖励期开始之日起10个月内出生的婴儿,予以安置”,而涉案拆迁项目的奖励期是从2013年12月21日开始。在认定为被安置人口的胎儿死亡后,周芳再次怀孕,并于2014年12月28日产下一名男婴。按照规定,该男婴不符合作为被安置人的条件,故不应认定为被安置人口。  双方所持拆迁政策文件不一致  法院审理查明,2014年1月,周军与房地产公司签订《安置协议》,约定周转补助费为每人每月1000元,每半年发放一次。双方共同确认被安置人员包含周军之女周芳及签订协议时周芳腹中胎儿。协议签订后不久,周芳流产。同年3月,周芳再次怀孕,并于2014年12月28日,生育一子小迪(化名)。  双方曾共同确认,协议签订之日起,二被告按照每人每月1000元的标准发放周转补助费,自2016年7月起,该标准调整为每人每月1500元。此后某合作社于2014年1月至6月、2016年1月至2017年9月,按照7人的标准向周某发放了周转补助费。自2014年7月至2015年12月期间,按照8人标准发放了周转补助费。  对此,该合作社解释称,在周军没有提供存在有关胎儿的合法证据前,不应发放该口人的周转补助费。发现胎儿死亡后,随即停发了该口人的周转补助费,且周转补助费实际由某房地产公司发放。  审理过程中法院发现,某房地产公司提交的拆迁政策文件与周军提供的并不一致。经向住建委调查,在住建委备案的拆迁政策文件与周军提交的一致,文件中未载明某房地产公司所述的涉及本案的内容。  法院判定合同有效应按8人履约  法院认为,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据本案查明的事实,双方签订的《安置协议》系双方当事人的真实意思表示,内容不违反法律、法规的效力性强制性规定,应属合法有效,双方应按照约定履行自己的合同义务。  法官尹博文介绍说,双方签订《安置协议》时,已经根据当时被拆迁房屋的人口状况达成了一致意见,确定被安置人口为8人,但二被告未按照约定足额支付周转补助费,违反了双方的约定。且2014年7月至2015年12月期间,二被告曾按照8人标准向周军支付周转补助费,故可以推定二被告签订《安置协议》时认定周军一家按8人予以支付周转补助费是其真实意思表示。但她也提到,二被告应支付周转补助费的具体数额要以法院核实为准。  对于房地产公司认为小迪不符合安置条件的答辩意见,尹博文法官表示,拆迁政策文件只是政策指引,并不直接对《安置协议》签订的双方产生法律约束力。且周芳的身体状况发生变化后,双方并未就此达成新的合意,因此二被告仍应按《安置协议》履行义务。  因此,法院判决二被告给付周某周转补助费34500元。二被告不服一审判决提起上诉,二审法院判决驳回上诉,维持原判,现该案判决已生效。责任编辑桂强

  日本制造信誉将丧失?日媒日本质检人才已现枯竭  参考消息网5月6日报道日媒称,日前,日本企业的篡改检测数据等丑闻频发,各企业正积极强化管理体制,需求将不断增加,但由于“团块世代”(1947~1949婴儿潮时期出生的人口)退休等原因,质量管理人才出现枯竭。由于这是需要多年经验的领域,自主培育人才需要较长时间。质量管理人才的短缺有可能成为维持日本产品制造信誉的绊脚石。  据《日本经济新闻》网站5月2日报道,观察日本厚生劳动省1月30日发布的2017年12月有效招聘倍率数据(即用人需求和求职人数之比——本网注),质量管理专家普遍短缺的现状浮出水面。  报道称,据日本人才中介公司——Recruit Career公司的统计显示,截至2017年12月,质量管理和保证领域的有经验者的招聘倍率达到1.35倍,比3年前提高0.31个百分点。按各年12月比较,创出启动调查的2008年以来的最高。  其中,日本的汽车和家电等企业的需求突出。有分析认为,背景是日产汽车和神户制钢所等相继曝光的质量管理方面的丑闻。有分析称,“尤其是30岁至40多岁人才需求突出”,对于能长期工作的“来之能战”的人才需求巨大。  “希望进一步加强社会招聘”,将出任爱丽思欧雅玛下一任社长的大山晃弘在接受采访时,把确保明显短缺的质量管理的人才视为课题。  报道称,日本的企业通过供货前的商品检查来消除残次品,如果在推向市场之后发现瑕疵,一直通过补偿等举措迅速应对。对于环保认证“ISO14001”等的取得也持积极态度。但负责质量管理的专业人才短缺将动摇这种产品制造的基础。  报道还称,此外,有可能导致日本慢性质检人才短缺的结构性问题也不断浮出水面。  报道指出,其一是老年阶层的退休。推进质量管理运动的“日本科学技术联盟”指出,“日本经济高速增长期在一线建立起系统和工作程序的一代中有很多专家,但如今都已经60多岁了”。“团块世代”自2017年步入70岁。虽然通过再雇用参加工作的人很多,但70多岁的劳动参与率相比之前将迅速下降。  报道还指出,另一个问题是日本的大学研究的停滞。熟悉质量管理领域的文教大学的长田洋教授表示,“在国立大学的工学系,学习质量管理整体的研究体制没有固定下来”。自1990年代起,日本的生产基地迁往海外,在企业和学生之间,缺乏作为学问来研究质量管理的趋势。  如果资深人才退休,来之能战的年轻人才很少,企业就只能自主培育。不过,构建这种自主培育系统的企业只是极少一部分。据日本科学技术联盟的调查显示,回答称2015年度对质量管理教育的投资额还不到销售额的0.01%的企业达到整体的37%,相比2006年度调查的21.4%大幅上升。  长田教授表示,“对于质量管理部门来说,通过AI等提升效率也不可或缺。应同时推进经验值高的专家培育”。  报道认为,如果对质检人才短缺的状态放任不理,日本产品制造的信誉将丧失。责任编辑陈永乐

  “代理商太坑了,从香港到底特律的经济舱机票,买的时候花费5100多元,改签费却收5200多元,我已经提前两个月申请改签,而且还是计划把出发时间改签成半年以后,为什么费用会这么高呢?”谈起最近的一次购票经历,消费者黄英(化名)就气不打一处来。

  澎湃新闻见习记者 孙铭蔚  北京时间2018年5月5日22时15分(美东时间10时15分),“股神”沃伦·巴菲特(Warren Buffett)执掌的伯克希尔·哈撒韦公司第53届股东大会,在美国内布拉斯加州奥马哈市召开。  伯克希尔公司88岁的董事长巴菲特和94岁的副董事长查理·芒格(Charlie Thomas Munger)在现场回答了股东、记者和分析师的提问。  在谈到苹果回购股份的计划时,巴菲特表示,非常高兴苹果公司有回购的计划。  “苹果公司本身有一些非常好的消费者的产品,我想你们懂得比我更多。不管是要不要买它的股份,我想它们绝对是值的。”巴菲特说,“我们现在拥有大概苹果公司5%的股份。但过了一段时间之后,也许我们会越来越增加,6%、7%,因为我们一直在购买它的股本。因为它的产品是非常非常棒的。我非常喜欢这个想法,就是说能够由5%一直涨到6%、7%,这是我一直期待的状况。”  巴菲特进一步解释,必须要有非常特殊的一些产品才能吸引到他购买,而苹果的产品是在整个生态里面,已经是渗入了方方面面。“150亿或者是好几百亿,这些投资对于它的公司可能不足为道,但是我左顾右盼,没有看到任何的其他的股对我来讲是合理的。我看到的状况就是它们(苹果公司)的业务,它们真的知道自己在做什么。”  不过,巴菲特也表示“也许在购买的时候,或者在做回购的时候,或者再度购买的时候,价格不是我喜欢的,并不是那么低。按照我们的观点来讲,我们希望苹果的价钱掉下来。”  芒格补充表示,回购自己的股票,可能是最好的一件事。但如果有些人是希望通过回购来维持股价,“这种形式是不太道德的,我们不能鼓励这样的行为。”

  孙成昊:特朗普宣布美国将退出伊朗核协议给中东地区无核化蒙上阴影,将严重阻碍伊朗以及中东等更广泛地区的去核化努力。伊朗外长已经发出明确信号,一旦美国退出协议,伊朗将重启核项目,伊朗官员也威胁称将退出《防扩散协议》。




(责任编辑:钱天韵)

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